公司可(kě)以監控員(yuán)工上網信息嗎?某企業的(de)老闆爲了(le)防止員(yuán)工在上班時(shí)間偷偷網購(gòu)、看電影(yǐng)，浏覽網頁等，所以在辦公區(qū)域安裝了(le)監控軟件監視員(yuán)工的(de)電腦(nǎo)。沒想到，通(tōng)過監控軟件發覺公司的(de)員(yuán)工老王既然偷偷的(de)在往其他(tā)公司投簡曆!楊老闆一怒之下(xià)決定開除了(le)老王，而老王這(zhè)時(shí)也(yě)反起訴公司侵犯他(tā)的(de)隐私權。

　結果：仲裁裁決公司在工作場(chǎng)所使用(yòng)監控軟件合法，未侵犯員(yuán)工隐私權

　　遼甯省大(dà)連市甘井子區(qū)勞動人(rén)事仲裁院認爲，公司安裝監控軟件目的(de)是通(tōng)過網絡安全手段記錄并留存公司網絡運行狀态，監測、記錄網絡安全事件，在工作場(chǎng)所使用(yòng)監控軟件合法。

《互聯網安全保護技術措施規定》

　　第八條 提供互聯網接入服務的(de)單位除落實本規定第七條規定的(de)互聯網安全保護技術措施外，還(hái)應當落實具有以下(xià)功能的(de)安全保護技術措施:

　　(一)記錄并留存用(yòng)戶注冊信息;

　　(二)使用(yòng)内部網絡地址與互聯網網絡地址轉換方式爲用(yòng)戶提供接入服務的(de)，能夠記錄并留存用(yòng)戶使用(yòng)的(de)互聯網網絡地址和(hé)内部網絡地址對(duì)應關系;

　　(三)記錄、跟蹤網絡運行狀态，監測、記錄網絡安全事件等安全審計功能。

監控應與工作有關

　　一、公司可(kě)以在工作場(chǎng)所使用(yòng)監控軟件，但監控目的(de)應是爲了(le)工作需要，監控内容應與工作有關。如果監控員(yuán)工與工作無關、也(yě)不影(yǐng)響公司利益的(de)行爲，可(kě)能涉嫌侵犯員(yuán)工隐私權。

　　二、以下(xià)方式都屬于監控，如果事先告知且明(míng)确重申公司電腦(nǎo)隻能用(yòng)于工作，不屬于侵權：

　　1、通(tōng)過考勤機獲得(de)員(yuán)工出勤情況;

　　2、辦公區(qū)域監控攝像;

　　3、通(tōng)話(huà)錄音(yīn);

　　4、員(yuán)工手機安裝GPS定位;

　　5、了(le)解員(yuán)工使用(yòng)電腦(nǎo)具體内容。

律師提示:

　　面對(duì)職場(chǎng)監控，企業認爲“全方位看穿員(yuán)工”有利于強化(huà)管理(lǐ)，員(yuán)工則認爲隐私被侵犯。而隐私權是個(gè)人(rén)享有的(de)私人(rén)生活安甯與私人(rén)信息依法受到保護，不被他(tā)人(rén)非法侵擾、知悉、搜集、利用(yòng)和(hé)公開的(de)一種人(rén)格權。

　　司法實踐中，如果企業在公共場(chǎng)所安裝攝像頭，并通(tōng)過書(shū)面形式告知員(yuán)工，工作時(shí)間不許從事與工作無關的(de)事情，則不屬侵犯個(gè)人(rén)隐私權;若在非公共場(chǎng)所安裝攝像頭、對(duì)員(yuán)工進行搜身、物(wù)品搜查、私人(rén)手機監聽(tīng)、私人(rén)手機定位等則是違法的(de)。

一句話(huà)總結：

　　工作場(chǎng)所安監控，應是爲了(le)工作需要

　　對(duì)于員(yuán)工來(lái)說，電影(yǐng)淘寶别亂碰，未侵隐私甭訴訟!